วิสัยทัศน์

         “เป็นโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลที่ได้มาตรฐาน บริการสุขภาพแบบองค์รวม ทุกภาคีมีส่วนร่วม มุ่งเน้นให้ประชาชนมีสุขภาพดี” 

พันธกิจ

1. พัฒนาสถานบริการ ด้านบริหาร และด้านวิชาการให้มีคุณภาพตามมาตรฐานกระทรวงสาธารณสุข
2. จัดบริการสุขภาพที่มีคุณภาพ ครอบคลุมพื้นที่และกลุ่มเป้าหมายทั้งเชิงรุกและเชิงรับ ดูแลสุขภาพองค์รวม
3. ประสานการมีส่วนร่วมของท้องถิ่นและภาคีเครือข่ายทุกภาคส่วน ในการบริหารจัดการและดูแลสุขภาพของประชาชนในชุมชน

              กลยุทธ์

1. ST พัฒนาคุณภาพการเฝ้าระวังโรคและภัยสุขภาพ
2. SO พัฒนากระบวนการดูแลผู้ป่วย
3. WO เพิ่มศักยภาพบุคลากร
4. WT พัฒนาระบบบริหารจัดการ

             เป้าประสงค์เชิงกลยุทธ์

1. ลดอัตราการป่วยด้วยโรคและภัยสุขภาพที่ป้องกันได้
2. ผู้รับบริการปลอดภัย หายป่วย มีคุณภาพชีวิตที่ดี
3. บุคลากรมีความสุข มีสมรรถนะที่สอดคล้องกับความท้าทายขององค์กร
4. ระบบบริหารจัดการมีประสิทธิภาพ

 ค่านิยม

         เข้าใจงาน  เข้าถึงชุมชน  พร้อมให้บริการ

ประเด็นยุทธศาสตร์ 5 Roadmap

          ST พัฒนาคุณภาพการเฝ้าระวังโรคและภัยสุขภาพ

                    R1 ระดับความสำเร็จในการเฝ้าระวังโรคและภัยสุขภาพ

                             R1P1 การพัฒนาคุณภาพชีวิตคนไทยทุกกลุ่มวัย (ด้านสุขภาพ)

                             R1P2 การป้องกันควบคุมโรคและภัยสุขภาพ

                             R1P3 การลดปัจจัยเสี่ยงด้านสุขภาพและการจัดการสิ่งแวดล้อมและการ

                                     คุ้มครองผู้บริโภค  

                             R1P4 การพัฒนาระบบการแพทย์ปฐมภูมิ

          SO พัฒนากระบวนการดูแลผู้ป่วย

                   R2 ระดับความสำเร็จของการพัฒนากระบวนการดูแลผู้ป่วย

                             R2P1 กลุ่มโรคฉุกเฉิน 

                             R2P2 กลุ่มโรคเรื้อรัง

                             R2P3 กลุ่มโรคติดต่อ

                             R2P4 กลุ่มมารดาและทารก 

                   R3 ระดับความสำเร็จของการพัฒนาระบบสนับสนุนกระบวนการดูแลผู้ป่วย

                             R3P1 การบริหารความเสี่ยง ความปลอดภัย และคุณภาพ

                             R3P2 การกำกับดูแลด้านวิชาชีพ

R3P3 สิ่งแวดล้อมในการดูแลผู้ป่วย

                             R3P4 การป้องกันและควบคุมการติดเชื้อ

                             R3P5 ระบบเวชระเบียน

                             R3P6 ระบบการจัดการด้านยา

                             R3P7 การตรวจทดสอบประกอบการวินิจฉัยโรค และบริการที่เกี่ยวข้อง

          WO เพิ่มศักยภาพบุคลากร

                   R4 ระดับความสำเร็จของการบริหารทรัพยากรบุคคล

                             R4P1 ความสุขและความผูกพันของบุคลากร

                             R4P2 พัฒนาบุคลากรอย่างมีคุณภาพ

          WT พัฒนาระบบบริหารจัดการ

                    R5 ระดับความสำเร็จของการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ

                             R5P1 การบริหารจัดการการเงินการคลัง

                             R5P2 การบริหารจัดการข้อมูลสารสนเทศ

                             R5P3 ระบบสนับสนุนอื่นๆ