วิสัยทัศน์

" เป็นเลิศด้านบริหาร บริการ วิชาการ  ผสมผสานแพทย์แผนไทย ภายใต้การมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย "

พันธกิจ

1. พัฒนาสถานบริการ ด้านบริหาร บริการ วิชาการ ให้มีคุณภาพตามมาตรฐาน
2. จัดบริการสุขภาพที่มีคุณภาพ  ทั่วถึง  ครอบคลุมกลุ่มเป้าหมาย ทั้งเชิงรุก เชิงรับ
3. เสริมสร้างศักยภาพภาคีสุขภาพให้เข้มแข็ง มีส่วนร่วมในการพัฒนา และการดูแลประชาชนตามความเหมาะสม
4. พัฒนาองค์กรแพทย์แผนไทยให้มีมาตรฐานบริการแบบครบวงจร

              กลยุทธ์

         1. ST พัฒนาคุณภาพการเฝ้าระวังโรคและภัยสุขภาพ

         2. SO พัฒนากระบวนการดูแลผู้ป่วย

         3. WO เพิ่มศักยภาพบุคลากร

         4. WT พัฒนาระบบบริหารจัดการ

              เป้าประสงค์เชิงกลยุทธ์

         1. ลดอัตราการป่วยด้วยโรคและภัยสุขภาพที่ป้องกันได้

         2. ผู้รับบริการปลอดภัย หายป่วย มีคุณภาพชีวิตที่ดี

         3. บุคลากรมีความสุข มีสมรรถนะที่สอดคล้องกับความท้าทายขององค์กร

         4. ระบบบริหารจัดการมีประสิทธิภาพ

ค่านิยม

         ยิ้มแย้มแจ่มใส   บริการด้วยใจ   ห่วงใยดุจญาติมิตร

              ประเด็นยุทธศาสตร์ 5 Roadmap

                    ST พัฒนาคุณภาพการเฝ้าระวังโรคและภัยสุขภาพ

                          R1 ระดับความสำเร็จในการเฝ้าระวังโรคและภัยสุขภาพ

                             R1P1 การพัฒนาคุณภาพชีวิตคนไทยทุกกลุ่มวัย (ด้านสุขภาพ)

                             R1P2 การป้องกันควบคุมโรคและภัยสุขภาพ

                             R1P3 การลดปัจจัยเสี่ยงด้านสุขภาพและการจัดการสิ่งแวดล้อมและการ

                                     คุ้มครองผู้บริโภค  

                             R1P4 การพัฒนาระบบการแพทย์ปฐมภูมิ

                    SO พัฒนากระบวนการดูแลผู้ป่วย

                          R2 ระดับความสำเร็จของการพัฒนากระบวนการดูแลผู้ป่วย

                             R2P1 กลุ่มโรคฉุกเฉิน 

                             R2P2 กลุ่มโรคเรื้อรัง

                             R2P3 กลุ่มโรคติดต่อ

                             R2P4 กลุ่มมารดาและทารก 

                          R3 ระดับความสำเร็จของการพัฒนาระบบสนับสนุนกระบวนการดูแลผู้ป่วย

                             R3P1 การบริหารความเสี่ยง ความปลอดภัย และคุณภาพ

                             R3P2 การกำกับดูแลด้านวิชาชีพ

R3P3 สิ่งแวดล้อมในการดูแลผู้ป่วย

                             R3P4 การป้องกันและควบคุมการติดเชื้อ

                             R3P5 ระบบเวชระเบียน

                             R3P6 ระบบการจัดการด้านยา

                             R3P7 การตรวจทดสอบประกอบการวินิจฉัยโรค และบริการที่เกี่ยวข้อง

                     WO เพิ่มศักยภาพบุคลากร

                           R4 ระดับความสำเร็จของการบริหารทรัพยากรบุคคล

                             R4P1 ความสุขและความผูกพันของบุคลากร

                             R4P2 พัฒนาบุคลากรอย่างมีคุณภาพ

                     WT พัฒนาระบบบริหารจัดการ

                           R5 ระดับความสำเร็จของการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ

                             R5P1 การบริหารจัดการการเงินการคลัง

                             R5P2 การบริหารจัดการข้อมูลสารสนเทศ

                             R5P3 ระบบสนับสนุนอื่นๆ